Soft Skills — Collaboration & Exécution
Livrer de la valeur en équipe, de manière régulière et fiable, est une compétence à part entière. Avec plus de 3 ans d'expérience en alternance — entre une grande organisation publique (Métropole de Lyon) et une startup dynamique (Superwyze) — j'ai développé une vraie culture de l'exécution collective : cycles courts, feedback terrain, résolution pragmatique des problèmes et communication proactive.
Compétences clés
Teamwork, Agile Methodologies (Scrum, Kanban), Problem Solving, Cooperation, Communication opérationnelle, Gestion des priorités, Adaptabilité, Fiabilité de livraison, Rigueur et organisation.
Mon mode de fonctionnement
- Cycles courts : livrer par petits incréments, recueillir du feedback tôt, ajuster rapidement.
- Résolution pragmatique : identifier la cause réelle du problème avant de proposer une solution — pas de patchs en surface.
- Communication proactive : signaler les risques, les délais et les arbitrages sans attendre qu'on demande.
- Fiabilité : ce qui est engagé est livré — ou une explication claire est donnée avant l'échéance.
- Adaptabilité : changer de contexte vite (startup vs. secteur public, front vs. back, code vs. client).
Expériences associées
Superwyze · Apprenti Full Stack Developer (Jan 2025 – Déc 2025)
Environnement startup : polyvalence, autonomie et réactivité essentielles. Collaboration étroite avec l'équipe produit et les autres développeurs dans un contexte Agile. Capacité à switcher rapidement entre sujets front, mobile et back selon les priorités du sprint.
Métropole de Lyon · Apprenti Développeur Full-Stack (Sep 2023 – Jan 2025)
Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dans une grande organisation publique : respect des processus, qualité du code, documentation. Travail en méthodes agiles avec des interlocuteurs variés (métier, DSI, chefs de projet). Contraintes d'accessibilité, de sécurité et de maintenabilité à long terme.
Polyenco · 3 mandats au bureau (Sep 2023 – Avr 2026)
Collaboration bénévole dans une équipe étudiante : planification collective, respect des engagements, gestion de l'incertitude et maintien de la dynamique de groupe sur la durée.
Outils et pratiques
- Gestion de projet : Jira, Trello, Linear — rituels agiles adaptés à la taille de l'équipe.
- Collaboration code : Git (feature branches, PR, code review), conventions de commit, documentation des décisions.
- Communication : Slack, Notion, rétrospectives régulières, transparence sur l'avancement.
- Feedback : demander du retour régulièrement, le recevoir avec ouverture, le donner avec précision.